Ter consciência que o problema não é o problema e sim a atitude que se tem em relação a ele;
Persistir lutando para superar os problemas, pois a persistência é um dos caminhos ao êxito;
Como encarar os problemas de frente, tomar decisões e investir energia para solucioná-los;
Como criar relacionamentos harmoniosos conduzindo pares, líderes e liderados a solução dos conflitos do dia a dia;
Transformar os comportamentos limitantes em positivos, conduzindo todos a resolução de problemas;
Como acessar o lado positivo do Medo, da Tristeza ou da Raiva. Sim estas emoções possuem lado positivo;
A Equipe produtiva tem consciência de suas emoções e sabe lidar com elas (Equilíbrio Emocional);
Acreditar que as dificuldades corporativas nos tiram da zona de conforto e proporcionam crescimento.
modelos de solução de problemas de Aristóteles, Dale Carnegie e Peter Drucker
Desenvolver um planejamento para aprimorar as habilidades necessárias para superar pressões e adversidades futuras com mais eficácia